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       為進一步提升公司管理人員領導力，提升團隊整體業績，培養出一支善于管理、作風優良的高素質管理隊伍。集團公司進行了兩場分別為期2天的《管理認知及團隊績效提升》培訓學習。中高層干部及骨干員工約110人參加了本次培訓。
       培訓講師以“彼得·德魯克”管理方法為準繩，從“管理的認知”、“計劃和目標制定”、“有效溝通”、“檢查復盤與自我控制”和“有效指導”等方面對參加培訓的中高層管理人員進行全方位的引導培訓。
       培訓現場，參訓人員采用小組積分PK制學習，通過情景模擬以及角色扮演的互動方式，幫助員工重構認知，深入領悟利用管理來達成目標的原則及要點，為公司的團隊建設、組織效能和業績提升提供了進一步改進的理論指導和實踐方向?！?br />        集團公司以此次培訓為契機，不斷加強干部隊伍建設，加大干部及骨干員工培養力度，打造高績效團隊，為公司戰略發展、業績持續提升提供強勁動力。